中途採用

対象サービス

プロレコ歯医者、HP制作、予約＆集客管理、アドエージェンシー
集客アウトソーシング、採用アウトソーシング

仕事内容

◆業務概要
歯科医院に対して、採用／集客／マーケティングといった主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。
業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、 各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。

◆具体的な業務イメージ
ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。
医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。

例えば採用コンサルティングでは、適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法までもアドバイス。
採用成功により、人手不足が解消した後は、売上（収益）拡大へ向けたコンサルティングが始まります。
新規患者獲得に向けた歯科検索サイトの活用、既存患者のリピート率向上/キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、SEO/MEO/広告運用を中心としたWebマーケティング支援、認知度の拡大に向けたホームページ/Web広告/SNS等のノウハウ提供など、 様々な観点からコンサルティング/提案を実施することで、顧客を経営課題解決へ導きます。

歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅的なサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、ワンストップで数多くのソリューションを提供することが可能です。

◆コンサルタントのスタイルについて
当社のコンサルタント職では、基本行動として既存の顧客基盤を活かして、できるだけ多くの顧客接点を持つということを重視していますが、 それだけにとどまることなく、データ分析に基づいてプロセスを組み立てていったり、心理学などのセオリーに基づいて商談におけるコミュニケーションを組み立てていったりといった、科学的なアプローチをベースとした「質」の向上も大切にしています。

テクニック論やアクション量に過度に依存した表層的なスキルではなく、本質的なスキルを身につけていくことを重視し、成果を追求している当社だからこそ、コンサルタントとしての成長環境が提供できます。

当社のコンサルタント組織は、前職でキーエンス出身者らによって創業された企業で、営業現場やマネジメントを経験してきた幹部人材が率いており、短期間で歯科人材紹介領域でトップシェアを獲得、求人広告領域ではわずか3年で掲載求人数業界2位（まもなく1位）を実現しています。

開発・マーケティングとの連携に注力することによるデータドリブンのコンサルティングを行うのはもちろんのこと、AI活用やデザインの最適化も推進することで効率的な提案業務を日々支援しています。
強固な顧客基盤と、このようなサポート体制があるからこそ、行動量やテクニック論に過度に依存することなく、コンサルタントして課題解決力の研鑽を追求していくことが可能な環境があります。

◆キャリアパス
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

マネージャーでは、
上記にある経営コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。

セールスエキスパートでは、
トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。

いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

◆取り扱うサービス
・集患サービス「プロレコ歯科」
医院の特徴や歯科業界人の口コミを掲載し、PRから予約の受付まで歯科医院の集患を完全定額制でサポート。

・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」
日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。

・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」
低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。

・ファーストコネクトホームページ制作
弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。

・ファーストコネクト予約管理システム
歯科医院の経営安定化に不可欠な既存患者のリピート率向上を実現。ITを活用して既存患者へ的確なアプローチを実施。

・その他、近々に複数サービスのリリース予定あり

応募条件

顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

◆直近の入社事例
①大学卒業後、航空業界に入社。14年間勤め、幅広い職種を経験。
より社会の役に立っている実感を得られる仕事をしていきたいと考え、当社に入社。

②大学卒業後、自動車業界で4年間、人材広告業界で7年間、営業職を経験。
札幌から転勤せず、キャリアアップしていきたいという思いから当社に入社。

③大学卒業後、大手損害保険会社で7年間、営業職を経験。
地元札幌で腰を据えて、前向きにチャレンジできる環境に魅力を感じ、当社に入社。

④大学卒業後、農業協同組合・金融機関にて計14年間、営業職を経験。
成長企業に身を置き、自身も成長していきたいと考え、当社に入社。

雇用形態

正社員

勤務地

本社／札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

給与

月給：28.5万円～57万円
・固定残業24時間分として4.4万円～支給（月給の一部）
・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する
・提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間）

想定年収：400万円～800万円

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

勤務時間

08：45～17：45（休憩時間：1時間）

【働きやすい環境を整えています】
・土日祝休み
・休日出勤禁止
・遅くても20:30完全退勤
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2024年実績＞
・年末年始休暇：11連休
・GW休暇：10連休
・夏季休暇：9連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

福利厚生・その他

・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務可　※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

~健康保険組合による福利厚生制度~
・海外旅行補助
・家庭常備薬／健康飲料40%引き
・スポーツ観戦／音楽／観劇補助
・ジム利用補助
・育児支援金
・テーマパーク補助
・温泉／ホテル利用補助

応募する（問合せも可）

対象サービス

ジョブコロ歯科

仕事内容

◆業務概要
歯科医院に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング職です。

業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ」など、 各サービスが持つ豊富な顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。

ほとんどの歯科医院は、院内に採用の専門人材がおらず、院長自らが経営も治療も行う小規模な組織です。
尚且つ市場規模が小さく、大企業を中心とした有力企業が業界にマッチしたサービス提供を行っていない業界だからこそ、当社が提供するソリューションやコンサルティングが与える影響は大きなものとなります。

◆具体的な業務イメージ
「求人サイト ジョブコロ」の利用促進を軸としながら、いずれも業界でトップクラスの実績を誇る「採用アウトソーシング」や「人材紹介 ファーストナビ」、「採用管理ツール（ATS）」、 「HP制作」といった当社のサービスを活用しながら、歯科医院の採用課題の解決を包括的に支援します。

特に「採用アウトソーシング」では、当社サービスに限らず、他社サービスの活用も含めて包括的に採用を支援していきますので
競合医院も含めたマーケット分析を行って採用競争力を把握した上で対策を講じていったり、ヒアリングを実施して顧客の魅力や強みを引き出して整理していったり、 ときには待遇面の見直しの必要性の提言まで踏み込みながら、採用成功へと導いていきます。

歯科医院が抱える採用課題に対し、当社が網羅的なサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、ワンストップで数多くのソリューションを提供することが可能となります。

◆コンサルタントのスタイルについて
当社のコンサルタント職では、基本行動として既存の顧客基盤を活かして、できるだけ多くの顧客接点をを持つということを重視していますが、 それだけにとどまることなく、データ分析に基づいてプロセスを組み立てていったり、心理学などのセオリーに基づいて商談におけるコミュニケーションを組み立てていったりといった、科学的なアプローチをベースとした「質」の向上も大切にしています。

当社のコンサルタント組織は、前職でキーエンス出身者らによって創業された企業で、営業現場やマネジメントを経験してきた幹部人材が 率いており、短期間で歯科人材紹介領域でトップシェアを獲得、求人広告領域ではわずか3年で掲載求人数業界2位（まもなく1位）を実現しています。

開発・マーケティングとの連携に注力することによるデータドリブンのコンサルティングを行うのはもちろんのこと、AI活用やデザインの最適化も推進することで効率的な提案業務を日々支援しています。
強固な顧客基盤と、このようなサポート体制があるからこそ、行動量やテクニック論に過度に依存することなく、コンサルタントして課題解決力の研鑽を追求していくことが可能な環境があります。

◆キャリアパス
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

マネージャーでは、
上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。

セールスエキスパートでは、
トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。

いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

◆取り扱うサービス
・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」
低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。

・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」
日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。

・ファーストコネクトホームページ制作
弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。

・ファーストコネクト応募求人管理システム
求人情報や応募者情報のDX化により一元管理するサービス。採用管理業務の負担軽減／効率化を実現。

・その他、顧客の経営課題が「集患」にある場合は、当社の歯科経営コンサルチームと連携するケースもあり

応募条件

顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

雇用形態

正社員

勤務地

本社／札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

給与

月給：28.5万円～50万円
・固定残業24時間分として4.4万円～支給（月給の一部）
・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する
・提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間）

想定年収：400万円～700万円

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

勤務時間

08：45～17：45（休憩時間：1時間）

【働きやすい環境を整えています】
・土日祝休み
・休日出勤禁止
・遅くても20:30完全退勤
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2024年実績＞
・年末年始休暇：11連休
・GW休暇：10連休
・夏季休暇：9連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

福利厚生・その他

・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

~健康保険組合による福利厚生制度~
・海外旅行補助
・家庭常備薬／健康飲料40%引き
・スポーツ観戦／音楽／観劇補助
・ジム利用補助
・育児支援金
・テーマパーク補助
・温泉／ホテル利用補助

応募する（問合せも可）

対象サービス

ジョブコロ介護

仕事内容

◆業務概要
介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。
当社が運営している人材紹介サービス『ファーストナビ介護』や、求人広告サービス『ジョブコロ介護』など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。

◆具体的なイメージ
ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。
施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。

具体的に採用コンサルティングでは、介護事業所が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方やノウハウ提供、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。

様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスライナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。

◆コンサルタントのスタイルについて
当社のコンサルタント職では、データに基づいて行動分析を行ってプロセスを組み立てていったり、心理学などのセオリーに基づいて商談におけるコミュニケーションを組み立てていったり、科学的なアプローチをベースとした営業活動を大切にしています。

当社のコンサルタント組織は、前職でキーエンス出身者らによって創業された企業で、営業現場や営業マネジメントを経験してきた幹部人材が率いており、開発やマーケティングGrと連携を深めて、AI活用も含めてデータドリブンの組織マネジメントに注力することによって、短期間で歯科人材紹介領域でトップシェアを獲得、求人広告領域ではわずか3年で掲載求人数業界2位、掲載求人増加数1位を実現しました。

テクニック論やアクション量に過度に依存した表層的なスキルではなく、本質的なスキルを身につけていくことを重視し、成果を追求している当社だからこそ、コンサルタントとしての成長環境が提供できます。

◆取り扱うサービス
・求人広告サービス『ジョブコロ介護』
低コストで介護人材の獲得を行える求人広告サービス。
採用課金と応募課金の2つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。

・人材紹介サービス『ファーストナビ介護』
介護職向け人材紹介サービス。
業界に精通したエージェントが介護施設（事業所）と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。

・ファーストコネクト応募求人管理システム
求人情報や応募者情報のDX化により一元管理するサービス。採用管理業務の負担軽減／効率化を実現。

【キャリアパス】
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスとしてキャリアを積んでいく道があります。

◆マネージャーでは
上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。

◆セールスとしては
トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、マネージャーを上回る報酬を得ることも可能です。

会社として女性管理職も複数名活躍しており、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指していける環境となっています。

応募条件

顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

雇用形態

正社員

勤務地

本社／札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

給与

月給：25万円～35万円
・固定残業15時間分として2.5万円～支給（月給の一部）
・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する
・提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間）
※固定残業代の記載はありますが、生産性を重視した働き方を推進しており、原則残業はありません。

想定年収：350万円～500万円

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

勤務時間

08：45～17：45（休憩時間：1時間）

【働きやすい環境を整えています】
・土日祝休み
・休日出勤禁止
・遅くても20:30完全退勤
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2024年実績＞
・年末年始休暇：11連休
・GW休暇：10連休
・夏季休暇：9連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

福利厚生・その他

・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

~健康保険組合による福利厚生制度~
・海外旅行補助
・家庭常備薬／健康飲料40%引き
・スポーツ観戦／音楽／観劇補助
・ジム利用補助
・育児支援金
・テーマパーク補助
・温泉／ホテル利用補助

応募する（問合せも可）

対象サービス

ジョブコロ歯科、ジョブコロ介護、プロレコ歯医者、HP制作、予約＆集客管理、アドエージェンシー、集客アウトソーシング、採用アウトソーシング

仕事内容

◆業務概要
当社サービスを利用している歯科医院に対して、サービス導入後の伴走と顧客満足度向上へ向けた施策検討を行う、カスタマーサクセス業務です。

◆具体的なイメージ
ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。
医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、サービス導入後、カスタマーサクセスとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。

例えばマーケティング（集患）領域では、導入済みサービスの効果進捗レポートに加え、より効果的なサービス活用方法をアドバイス。
売って終わりという関係性ではなく、顧客のビジネスに伴走し、喜んでいただき、その結果継続してご利用いただけることが、カスタマーサクセスならではの魅力です。

顧客支援をしている中で、新たな課題をキャッチした際には、営業担当に引き継ぐことで、歯科医院をより良くするためのクロスセル提案が始まります。
新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上／キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、認知度の拡大に向けたホームページ／Web広告／SNS等のノウハウ提供など、様々な観点からサービス提供することで、最高の顧客体験へ導きます。

歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立ったカスタマーサクセスが成り立ちます。

また、顧客の声を元に新サービスの事業開発に携わる機会も豊富にあります。
当社が直近2年で7件の新規サービスをリリースするなど、新規サービス開発に積極的な企業だからこそ、カスタマーサクセスとしての付加価値も感じやすい環境です。

◆キャリアパス
マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、カスタマーサクセスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

マネージャーでは、
上記にあるカスタマーサクセス活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。

エキスパートでは、
カスタマーサクセスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。

いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

◆取り扱うサービス
・集患サービス「プロレコ歯科」
医院の特徴や歯科業界人の口コミを掲載し、PRから予約の受付まで歯科医院の集患を完全定額制でサポート。

・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」
低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。

・ファーストコネクトホームページ制作
弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。

・ファーストコネクト予約管理システム
歯科医院の経営安定化に不可欠な既存患者のリピート率向上を実現。ITを活用して既存患者へ的確なアプローチを実施。

・その他、近々に複数サービスのリリース予定あり

応募条件

顧客とのコミュニケーション経験を活かしたい方や、顧客／自己の成長に対して熱意を持って取り組める方は歓迎です。

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

雇用形態

正社員

勤務地

本社／札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

給与

月給：25万円～35万円
・固定残業15時間分として2.5万円～支給（月給の一部）
・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する
・提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間）
※固定残業代の記載はありますが、生産性を重視した働き方を推進しており、原則残業はありません。

想定年収：350万円～500万円

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

勤務時間

09：30～18：30（休憩時間：1時間）

【働きやすい環境を整えています】
・土日祝休み
・休日出勤禁止
・残業なし
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2024年実績＞
・年末年始休暇：11連休
・GW休暇：10連休
・夏季休暇：9連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

福利厚生・その他

・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり ・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

~健康保険組合による福利厚生制度~
・海外旅行補助
・家庭常備薬／健康飲料40%引き
・スポーツ観戦／音楽／観劇補助
・ジム利用補助
・育児支援金
・テーマパーク補助
・温泉／ホテル利用補助

応募する（問合せも可）

対象サービス

サービス全般

仕事内容

◆キャリアチェンジ制度
異職種からエンジニアへの転身を後押しする制度を会社として設けています。
・実務未経験者については独学経験や志向性を踏まえ、前職の給与を加味した上で待遇を決定。
　※入社後3年間で報酬グレードに対応したスキルチェックテストをクリアすることを前提とする。
・会社より支給されるオンライン学習ツール／標準学習カリキュラムあり。
・定期的にスキルやキャリアに対するフィードバックを1on1にて実施。

◆業務概要
システムエンジニアとして、PHP（Laravel）/Reactを用いた求職者向け会員サービスや歯科医院向け予約・集客管理システムなど、自社のWebサービスやSaaSプロダクトの開発全般を担当いただきます。また既存のSFA/MAツール（Salesforce/Pardot）と連携したアプリケーション（営業支援・マーケティング支援）開発や、ChatBotをはじめとしたAI活用に関する開発やデータ処理及び連携に関する処理についてはPythonを主体に開発を進めており、幅広い業務の中からご自身の志向性に沿ってキャリアを築くことが可能です。

提供サービスが拡大する当社において、ものづくりの主役である「エンジニア」は今後ますます重要な存在となります。技術的な課題解決をリードするエキスパート達に対して、安定的な開発体制や自己研鑽にも積極的に取り組めるワークスタイルを提供できるよう、当社は各種の取り組みを整えてきました。具体的には以下の取り組みなどを通じて、自社サービス企業でありながらも24/365対応に追われることなく、徹底的な残業削減を実現し、眼の前のプロダクトや技術に集中できる環境を整備しています。
・要件定義やデザインなど上流設計の精緻化による手戻り（前工程の負債回収）防止
・不具合に対するチームでの真因追求、本質的な再発防止策の策定（一時しのぎ策による問題再発の抑止）
・テスト工程やリスク回避策（トラフィックの自動負荷分散など）への適切な開発リソースの投下
・有料AIツールの導入によるコーディング効率化、チェックリスト化やテンプレート／フレームワークの策定

また開発にあたっては、各種のアウトプットをスピード感をもって公開するアジャイルな思想を重視しています。

カルチャーの側面でもエンジニアの意志を重視した取り組みを行っており、エンジニアがAI等の最新技術・トレンドを議論する会議体を月次で設け、新規プロダクトの開発時などで実際に採り入れる試みを進めています。また会社として自己学習を支援するツールを提供し、週次の1on1で定期的にスキル/キャリアの側面でフィードバックを行うなど、育成やオンボーディングの整備も進められています。

◆主な使用言語・ライブラリ・フレームワーク・ツール等
▽フロントエンド
　HTML／CSS／JavaScript／React
▽バックエンド
　PHP／Laravel
▽ネイティブアプリ
　Flutter
▽インフラ
　AWS
▽その他
　Python／Git／Slack／Figma

◆キャリアアップ
マネジメントを担うのではなく、エキスパートとして長期的にキャリアを積んでいく道も歓迎しています。
また会社として拡大フェーズにあるため、やりたいことやチャレンジしたい領域がある方には、スキルや適性を加味した上で積極的に新しい役割を提供しています。

応募条件

「技術」に向き合い続けたいという高い意欲をお持ちの方。
※実務未経験者については、異業種含む前職の給与額を加味して待遇を決定します。
※SaaS企業での開発経験が長いベテランから、成長中の若手メンバーなど、様々なバックボーンを有する社員が所属しています。

例として、次のいずれかの言語等を利用した開発実績・経験があれば、そのスキルを現場にて活かすことができます。
・PHP/JavaScript/HTML5/Python/SQL/React/Vue.js/Angular
・AWS（ECS、EC2、RDS、S3など）を使用したインフラ構築や運用経験
・MySQL（または他RDBMS製品）のパフォーマンスチューニングに関する経験
・WebサイトやソフトウェアのUI/UX設計、改善業務の経験

雇用形態

正社員

勤務地

本社／札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

給与

月給：25万円～57万円
提示する給与によって、固定残業代がつく場合があります
想定年収：350万円～700万円

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

勤務時間

09：30～18：30（休憩時間：1時間）

【メリハリある働き方】
・エンジニア部門の残業時間は1人あたり一日平均約「3分」
＊限られた時間内で開発効率を最大化することにコミットしながらも、やむを得ずプロジェクトの遅延が生じた際は、リリース時期の調整など柔軟な判断を行っています。
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
・休日出勤禁止（施錠有り）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2023年実績＞
・GW休暇：9連休
・夏季休暇：6連休
・年末年始休暇：11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

福利厚生・その他

・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

応募する（問合せも可）

対象サービス

サービス全般

仕事内容

自社のWebメディア（人材紹介サービスや歯科医院の口コミサイトなど）におけるデジタルマーケ領域全般（集客・接客・追客）、また新規事業として始められた歯科医院さまに対するSEO・MEO・広告運用の代行サービスの提供を担当いただきます。

▽未経験者として・・・
求職者さま、歯科医院さま、介護事業所さまといったtoB/toCを横断したプロモーション施策の企画・実行や、全国の歯科医院さまに対する集客のご支援など、さまざまな状況でコミュニケーションを最適化する「場数」が踏めるため、未経験でもマーケターとして急成長できる環境があります。

▽経験者として・・・
広告/LP制作などの獲得系施策だけでなく、自社運営する情報系メディアでのコンテンツマーケティングや紙媒体/SNS/外部メディアとの連携をはじめとする顕在層の育成（ナーチャリング）にも現在裾野を広げており、中長期的には交通広告/CMといった一般/マス広告との連動も検討しています。単一商材・チャネル・販促活動だけでなく、サービス全体コミュニケーション戦略や、トリプルメディア（自社Webサイト/広告/SNS）連携、ブランディング効果も意識したプロモーションの推進など、高度なマーケティング領域に挑戦できる環境があります。

◎業務内容例
・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計（ユーザーニーズ/提供価値、競合との差別化戦略や訴求軸の定義など）
・プロモーション戦略の設計/実行/検証
・新規施策（リアル含む）の調査/検討
・Web広告（リスティング/ディスプレイ/動画/SNSなど）の運用
・広告効果分析/アクセス解析
・解析基盤の整備/新規ツール導入
・ランディングページの企画/改善
・コンテンツマーケティング/SEO　など

◆業務のやりがい
自社/クライアントの利益や売上拡大に直結する仕事であることはもちろんのこと、社会的にニーズの高い医療・福祉サービスに携わるという意味で、達成感も大きい職務です。また市場やユーザーとの距離が近いため、スピーディな反応＝「ダイナミズム」を日々のPDCAの中で感じることができます。

◆キャリアパス
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、マーケティングのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表するマーケターとして、優れたプロモーション事例やコミュニケーション施策を創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

応募条件

◆未経験者大歓迎
ユニークな視点でマーケティングのアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。
・何かしらの企画業務に携わった経験がある
・アイデアやコンテンツを考えるのが好き
・分析や論理的な思考が好き
ひとつでも当てはまる＆マーケターとして高い成長を実現したい方は、是非ご応募ください！

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

雇用形態

正社員

勤務地

本社／札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

給与

月給：28.5万円～50万円
※固定残業30時間分として5万円～支給（月給の一部）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する
※配属部門の前年度月平均残業時間は2時間30分です（管理職を除く／固定残業代の記載はありますが、生産性を重視した働き方を推進しております）

想定年収：400万円～700万円

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

勤務時間

09：30～18：30（休憩時間：1時間）※育児介護等による時短勤務も応相談
・固定残業30時間分として5万円～支給（月給の一部）
・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する
※配属部門の前年度月平均残業時間は2時間30分です（管理職を除く／固定残業代の記載はありますが、生産性を重視した働き方を推進しております）

【メリハリある働き方】
・遅くても20:30完全退勤（施錠有り）
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
・休日出勤禁止（施錠有り）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2023年実績＞
・GW休暇：9連休
・夏季休暇：6連休
・年末年始休暇：11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

福利厚生・その他

・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

応募する（問合せも可）

対象サービス

サービス全般

仕事内容

◆業務概要
情報系サイト/SNS/メルマガ/コーポレートサイト/各サービスサイト等、デジタル上でコンテンツライティング全般を担当するとともに、立上げ初期の自社情報サイト「シルート」の成長に向けたPDCAそのものを推進いただきます。具体的には、専門情報の調査・収集や、顧客へのインタビュー、アンケート調査、SEO観点からの記事構成の検討や、執筆後の読者からの反応に基づく効果検証など、メディアのグロースに関する企画領域全般に関与することができます。

おとり・ステルス広告などの不誠実な施策も存在するデジタル領域において、正しい情報を正しく提供する姿勢は、医療福祉といった社会的ニーズの高い領域に携わる上では何よりも重要です。既にニーズが明確な顕在層だけではなく、情報収集段階にある潜在層にコンテンツを適切に届け、メディアの認知度や信頼性を高めてゆく「誠実さ」がライティングの土台にあります。

チームメンバーと方向性を詰めながら自らのアイデアを表現し、署名入りの記事として世の中に発信できる点はライターというクリエイティブ職ならではの魅力の一つです。また執筆したコンテンツの反響を閲覧数や会員数などの指標を通してダイレクトに把握し、自分とメディアの成長との関係性を直接感じることができる、やりがいのある仕事です。

◆キャリアパス
デザインやデータ分析、マーケティング領域との親和性も高く、将来的には紙媒体やマスメディアを活用したオフラインメディアでの展開も見据えるなど、領域を横断したキャリア・経験を積むことができます。ライターとしてだけではなく、マーケティング領域全般のキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、当社の事業成長をドライブする幅広い役割を担います。

▽スペシャリストとして…
業界を代表するマーケターとして、優れたプロモーション事例やコミュニケーション施策を創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

応募条件

◆未経験者大歓迎
ユニークな視点でマーケティングのアイデアを創出するために、所属メンバーの多様性を重要視しています。
・もの書き、ドキュメンテーションが好き（企画書／提案書／プレゼン資料などでも可）
・何かしらの企画業務に携わった経験がある
・アイデアやコンテンツを考えるのが好き
・分析や論理的な思考が好き
ひとつでも当てはまる高い成長を実現したい方は、是非ご応募ください！

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

雇用形態

正社員

勤務地

本社／札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

給与

月給：28.5万円～50万円
※固定残業30時間分として5万円～支給（月給の一部）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する
※配属部門の前年度月平均残業時間は2時間30分です（管理職を除く／固定残業代の記載はありますが、生産性を重視した働き方を推進しております）

想定年収：400万円～700万円

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

勤務時間

09：30～18：30（休憩時間：1時間）

【メリハリある働き方】
・遅くても20:30完全退勤（施錠有り）
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
・休日出勤禁止（施錠有り）
・ 原則残業は禁止となっております。（平均残業時間月2時間程度）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2023年実績＞
・GW休暇：9連休
・夏季休暇：6連休
・年末年始休暇：11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

福利厚生・その他

・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

応募する（問合せも可）

仕事内容

◆業務概要
企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。
現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。

▽採用業務では…
当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。
それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。

例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。

このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。

▽制度設計では…
一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。

育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。
このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。

以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。

◆キャリアパス
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャーでは…
上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。

▽企画職エキスパートでは…
HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

応募条件

人事経験は問いません。
在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
前職が上場企業の執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

雇用形態

正社員

勤務地

本社／札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

給与

月給：28.5万円～50万円
・固定残業24時間分として4.4万円～支給（月給の一部）
・提示する給与に応じて固定残業時間は変動いたします（上限40時間）
・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給します
・基本的には、30時間以内の残業時間でやりくりしています

想定年収：400万円～700万円

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

勤務時間

09：30～18：30（休憩時間：1時間）

◆メリハリある働き方
・遅くても20:00完全退勤
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
・休日出勤禁止

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2024年実績＞
・年末年始休暇：11連休
・GW休暇：10連休
・夏季休暇：9連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

福利厚生・その他

・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

~健康保険組合による福利厚生制度~
・海外旅行補助
・家庭常備薬／健康飲料40%引き
・スポーツ観戦／音楽／観劇補助
・ジム利用補助
・育児支援金

応募する（問合せも可）

仕事内容

◆業務概要
当社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。
書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。

無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。
採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が当社にはあります。
例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。

また当社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。
加えて、当社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。

定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。

◆キャリアパス
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、人事企画職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーでは…
上記にある人事業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、事業戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。

▽企画職エキスパートでは…
優れた・ユニークな施策の立案・実行を通じて、人材の側面から当社の事業成長に貢献し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

応募条件

人事経験は問いません。
在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。

◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています
上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

雇用形態

正社員

勤務地

本社／札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

給与

月給：28.5万円～50万円
※固定残業30時間分として5万円～支給（月給の一部）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する
※基本的には、30時間以内の残業時間でやりくりしています

想定年収：400万円～700万円

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

勤務時間

09：30～18：30（休憩時間：1時間）
※育児介護等による時短勤務も応相談

◆メリハリある働き方
・遅くても20:00完全退勤
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
・休日出勤禁止

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2023年実績＞
・GW休暇：9連休
・夏季休暇：6連休
・年末年始休暇：11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

福利厚生・その他

・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

応募する（問合せも可）

仕事内容

◆配属部門の職務について
管理部門企画職の募集です。
経験／スキルに応じて各種企画／管理の幅広い業務に関わって頂きます。

◆業務内容（例）
・各種経営管理／予算
・KPI設計 ・事業モニタリング／定量・定性分析
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・人事系施策立案　など

◆当部署のミッション
・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する
・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること
・IPOに向けた会社の成長を実現させること

◆業務のやりがい
管理部門は、業務内容的にも経営陣や上層部の人と関わる機会が多いです。
そのため部署の一部の困りごとだけでなく、会社全体としての課題に対しての対応を求められることが多くあります。
責任は大きいですが、仕事を成し遂げた達成感は大きく、やりがいを感じられます。

また入社後実績を積むことでマネージャー業務も担っていただき、事業の成長、会社の成長へ向けたマネジメント業務を共に推進していきたいと考えております。
北海道ではこういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である弊社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。

数年後のIPOも目指しており、弊社の管理部企画職のマネージャー候補として、さらなる企業の成長を一緒に目指していただきたいです。

応募条件

管理部門での業務経験・事業会社での企画業務経験

＜下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！＞
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

＜こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています＞
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

雇用形態

正社員

勤務地

本社／札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

給与

月給：28.5万円～50万円
※固定残業30時間分として5万円～支給（月給の一部）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は1分単位で別途支給する


想定年収：400万円～700万円

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

勤務時間

09：30～18：30（休憩時間：1時間）
・月給にはみなし残業30時間含む（6.5万円～）
・固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は1分単位で別途支給する

【メリハリある働き方】
・遅くても20:45完全退勤（施錠有り）
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
・休日出勤禁止（施錠有り）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2023年実績＞
・GW休暇：9連休
・夏季休暇：6連休
・年末年始休暇：11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

福利厚生・その他

・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

応募する（問合せも可）

仕事内容

当社のCxO候補の募集です。
事業部門（人材紹介／新規事業部門）／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部（企画職）いずれかの部署で就業いただきます。

まずは、各領域の責任者としてマネジメント業務を中心に推進いただき、実績＆成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引していく立場を担ってほしいと考えています。
将来的には代表や各領域の責任者と共に企業／事業全体の戦略立案／事業計画策定などに取り組み、経営を担う一員として各種経営課題に取り組んでいただきます。

◆求められる役割例
・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う
・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括
・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映
・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う

CxO候補は経営視点を持ちながら事業運営を行うポジションです。会社経営にも携わりながら、各担当する領域において責任を追い、戦略実行していく重要な役割を担っています。

北海道ではそういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である弊社だからこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。

数年後のIPOも目指しており、弊社のCxO候補として、さらなる企業の成長を一緒に目指していただきたいです。

応募条件

【必須条件】
事業会社での事業／PJ推進の経験

【歓迎条件】
マーケティング業務経験、人材業界での業務経験、財務経理の業務経験、経営企画/管理の業務経験

＜下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！＞
・札幌本社で転勤なく働ける
・札幌にいながらキャリアアップが限定されない
・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能

＜こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています＞
大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、
スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。
「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、
主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

雇用形態

正社員

勤務地

本社／札幌市中央区北1条西5-2 札幌興銀ビル6F

給与

月給：43万円～57万円
※固定残業30時間分として8万円～支給（月給の一部）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、追加分は別途支給する


想定年収：600万円～800万円

昇給：年1回（人事考課による）
賞与：年2回（個人実績と会社業績による）

勤務時間

09：30～18：30（休憩時間：1時間）

【メリハリある働き方】
・遅くても20:45完全退勤（施錠有り）
・仕事の持ち帰り禁止（デバイス持ち出し不可）
・休日出勤禁止（施錠有り）

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝休み）
・年間休日125日以上
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇
・結婚休暇（入社後に入籍した場合）
・産休育休利用実績あり

＜2023年実績＞
・GW休暇：9連休
・夏季休暇：6連休
・年末年始休暇：11連休
※有給休暇の計画的取得を含みます。

福利厚生・その他

・昇給年1回、賞与年2回（会社/個人の業績に合わせて支給）
・交通費全額支給
・各種社会保険完備（厚生/雇用/健康/労災）
・研修制度有
・退職金制度有
・私服勤務OK（髪型/髭/ネイル自由）※一部規定あり
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用全額補助

応募する（問合せも可）